- Абрамешин, А.Е. Менеджмент инновационной организации [Текст]: учеб. пособие Медынский, В.Г. Инновационный менеджмент [Текст]: учебник / В. Г..
- Реинжиниринг инновационного предпринимательства - Медынский В.Г. наук, заведующему кафедрой инновационного менеджмента Московского.
- "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми. Медынский, В. Г. Инновационный менеджмент [Текст] : учебник для вузов.
- Инновационный менеджмент. Электронное. 2 Медынский В.Г. Инновационный менеджмент : Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 295 с. – ( Высшее.
ИНФРА Медынский Инновационный менеджмент Учебник В. Г. Медынский Инновационный менеджмент.
Функциональные области менеджмента. Веснин, В.
Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]. учебник для вузов / В. Р. Веснин.
- М. Проспект, 2013.
- 688 с. Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Государственное и муниципальное управление. итоговая государственная аттестация студентов [Текст]. учеб.
пособие для вузов / ред. Е. Г.
Коваленко. - М. ИНФРА-М, 2010. - 409 с.
Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту 2000 г. и включает программу комплексного государственного экзамена, в которую вошли вопросы по основным экономическим, управленческим и правовым дисциплинам, изученным студентами за период обучения в вузе по специальности 080504 "Государственное и муниципальное управление", а также учебные материалы в сжатом, концентрированном виде по 15 учебным дисциплинам, формирующим знания специалиста в соответствии с ГОС 2000 г. Большое внимание в учебном пособии уделено вопросам организации дипломного проектирования, методике организации самостоятельного научного исследования. В пособии отражена тематика дипломного проектирования по специальности, приводятся примерная структура, критерии оценки и порядок защиты дипломных проектов. Предназначается для студентов выпускных курсов всех форм обучения по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Исаченко, И. И. Основы самоменеджмента [Текст]. учебник для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / И. И. Исаченко. - М.
ИНФРА-М, 2012. - 312 с. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]. учебник для вузов ; рекомендовано Мин.
образования / Л. В. Карташова ; Ин-т Экономики и финансов "Синергия". - М.
ИНФРА-М, 2013. - 235 с.
Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации. Основное содержание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность в России. Кафидов, В.
В. Управление человеческими ресурсами [Текст]. учеб. пособие для бакалавров и специалистов ; рекомендовано методсоветом по направлению / В. В. Кафидов. - СПб.
Питер, 2013. - 208 с.
Курс "Управление человеческими ресурсами" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом. Корпоративный менеджмент [Текст]. учеб. пособие для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / ред. И.
И. Мазур, В. Д.
Шапиро. - 3-е изд. стер. - М. ОМЕГА -Л, 2010. - 784 с.
В современных условиях возрастает роль инвестиционной привлекательности, эффективного менеджмента и репутации компаний для решения задачи эффективного управления корпорациями. Широкий диапазон проблем, включающий как аспекты классического управления - финансами, кадрами, производством, ресурсами, инвестициями и пр. так и новые для российской практики вопросы цивилизованных взаимоотношений, приходится решать участникам корпоративного управления.
В учебном пособии системно рассмотрены вопросы корпоративного менеджмента в рыночных условиях, в совокупности имеющие стратегически целенаправленный и целесообразный характер. Литвак, Б. Г. Стратегический менеджмент [Текст]. учебник для бакалавров ; рекомендовано методсоветом по направлению / Б. Г. Литвак.
- М. Юрайт, 2013. - 507 с. Представлен системный подход к стратегическому управлению, отражены основные положения, принципы, технологии анализа, подготовки, принятия и реализации решения стратегического характера. Изучен управленческий цикл от получения информации и формирования видения управленческой ситуации до корректировки стратегических решений при изменении условий функционирования организации. Внимание уделено цепочке создания стоимости и определению ключевых факторов успеха, технологиям Форсайта и разработке дорожных карт, сбалансированной системе показателей как составляющим управленческого проекта.
Рассмотрены работа с персоналом, вопросы лидерства и власти, организация карьеры управленца. Систематически изложены вопросы стратегического управления инновациями и инновационные технологии управления. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст]. учебник для бакалавров ; рекомендовано методсоветом по направлению / В.
М. Маслова ; Фин.
ун-т при Прав. РФ.
- 2-е изд. перераб. и доп. - М. Юрайт, 2013. - 492 с. В учебнике рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом.
Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы контрольные вопросы и тесты. Производственный менеджмент [Текст]. учебник для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / ред. В.
Я. Поздняков, В. М. Прудников. - 2-е изд.
перераб. и доп. - М. ИНФРА-М, 2014.
- 412 с. Стратегический менеджмент [Текст].
учеб. пособие для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / Ю. Т. Шестопал, В.
Д. Дорофеев [и др. - М. КНОРУС, 2013.
- 320 с. Изложены теоретические и методологические основы стратегического менеджмента. Рассмотрен широкий спектр тем от анализа среды до реализации стратегий. Приводится пример разработки и реализации стратегий для конкретного промышленного предприятия. Пособие может быть использовано при подготовке к теоретическим и практическим занятиям, а также при выполнении контрольных и курсовых работ. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Тебекин, А.
В. Инновационный менеджмент [Текст]. учебник для бакалавров ; рекомендовано Мин. образования / А. В. Тебекин.
- М. Юрайт, 2013. - 476 с. В учебнике рассматриваются тенденции и разновидности путей развития менеджмента и инновационного менеджмента в последнее столетие, аспекты возникновения и становления инновационного менеджмента, описаны его основные черты. Большое внимание в учебнике уделено вопросам организации инновационного менеджмента, разработке программ и проектов нововведений.
Большой интерес представляют инновационные игры, начиная от моделей инновационных процессов и заканчивая моделями создания инновационной продукции. Для определения перспектив развития инновационного менеджмента в учебнике используются как инструменты прогнозирования, так и результаты прогнозных оценок. Управление человеческими ресурсами [Текст]. учебник для бакалавров ; рекомендовано методсоветом по направлению / ред. И. А.
Максимцев ; СПб. гос. ун-т экономики и финансов. - М. Юрайт, 2013. - 525 с. В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами.
В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. Федорова, Н.
В. Управление персоналом организации [Текст]. учеб. пособие для вузов ; рекомендовано методсоветом по направлению / Н.
В. Федорова, О. Ю.
Минченкова. - 4-е изд. перераб. и доп. - М. КНОРУС, 2010. - 512 с.
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяются система управления персоналом, принципы и методы ее формирования, объекты и субъекты управления. Анализируются процессы использования и развития персонала организации с учетом современных концепций менеджмента.
Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований.
Экономика персонала [Текст]. учебник для вузов / Р. П. Колосова [и др.
- М. ИНФРА-М, 2009. -896 с. Учебник синтезирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками. Эта методология обеспечивает авторам учебника возможность инновационного взгляда на экономику персонала. Ключевым является акцент на экономической эффективности принятия управленческих решений в сфере внутрифирменных социально-трудовых отношений. Экономический атлас организации (предприятия) [Текст].
учеб. пособие для вузов / ред. В.
Я. Поздняков, В. М. Прудников. - М.
ИНФРА-М, 2010. - 256 с. Экономический атлас является путеводителем в системном изложении экономики организации (предприятия). В каждой главе сначала приводится общая схема, характеризующая содержание главы, а затем последовательно рассматриваются блоки, ее составляющие. В экономическом атласе впервые осуществлена идея комплексного и системного представления объекта экономики (организации), что является практической ценностью не только для обучающихся, но и для последующего представления указанного объекта в тезаурусах, блоках-схемах управления в виде как единого целого, так и его составных частей на основе стандартизации, алгоритмов оптимизации производства и реализации продуктов труда.